江苏航空航天产业园区

• 【江苏招商】高新区人才嘉年华搭建产才融合新生态

  在招商引资与人才强区战略的双轮驱动下，某高新区近日通过举办大型人才主题嘉年华活动，以多元化服务场景打通产学研合作通道。此次活动作为"人社红五服务月"的核心板块，通过政策解读、平台对接、文化互动等形式，为区域高质量发展注入创新动能。 一、政策赋能构建人才发展新体系 2024年4月，该高新区正式发布"飞凤人才计划"升级版，重点强化博士后工作站等载体建设。新政明确对新建博士后科研工作站提供资金扶持，在站研究人员可享受生活补贴等实质性保障。为消除企业政策落地盲区，相关部门在专项座谈会上发放政策指南手册，将申报流程、资助标准等关键信息可视化呈现。目前全区已建成26家博士后工作站，成为全省首个具备独立招收资格的试点区域。 二、场景创新打造服务矩阵 区别于传统工业区单一功能定位，本次嘉年华推出"4+18"立体化服务框架。主场活动设置人力资源服务业发展论坛、产教融合对接会等专业板块，同步开展人才游园会等文化体验项目。通过将招聘服务嵌入互动场景，实现中高级人才与重点企业的精准匹配。数据显示，系列活动累计吸引超过200家科技创新企业参与，促成产学研合作意向近百项。 三、生态优化破解留才难题 针对人才对创新创业环境的个性化需求，高新区着力构建"引育留用"闭环体系。在硬件配套方面，人力资源产业园提供一站式服务窗口；软性服务上，通过鹊桥会等社交活动增强人才归属感。某电气设备制造企业反馈，政策扶持显著降低了高端人才引进成本，企业研发周期平均缩短30%。 四、长效机制巩固产才融合 区人社局负责人表示，将持续推进人才服务标准化建设，每月开展专项走访解决企业实际诉求。下一步将重点完善校企联合培养机制，计划年内新增10个产业实训基地。通过常态化举办行业沙龙、技术路演等活动，形成人才集聚与产业升级的良性循环。 此次嘉年华标志着该区人才工作从政策供给向生态营造的转型，为区域创新发展提供了可复制的实践经验。通过搭建多元交互平台，有效促进了人才链与产业链的深度耦合。

  2025-07-26

• 【扬州招商】扬州建筑业跨区域发展成效显著 产业升级引领经济新增长

  在招商引资与产业转型的双轮驱动下，扬州建筑业近年来实现规模与质量同步提升。通过拓展全国市场、布局海外项目以及推动建筑产业化创新，行业综合竞争力持续增强，成为区域经济的重要支柱。 一、跨区域市场布局深化 扬州建筑企业以全国化战略为导向，业务覆盖国内300余个大中城市，市场辐射范围占全国设区市总量的85%。市外施工产值规模持续扩大，全年贡献产值超2400亿元，并新增1个百亿级规模区域市场，使百亿级合作区域总数增至7个。这一布局不仅巩固了传统优势区域，还通过“重点城市+新兴市场”的组合策略，为行业增长提供持续动能。 二、国际化经营取得突破 海外业务成为扬州建筑业的新增长点。数据显示，企业在手境外合同金额累计达15亿美元，其中超亿元的在建项目有5个，全年境外营业额预计突破6亿美元。项目类型涵盖基础设施、公共建筑等领域，东南亚、中东和非洲成为主要合作区域。通过参与国际工程标准制定和属地化运营，企业逐步实现从“走出去”到“融进去”的转变。 三、建筑产业化示范效应凸显 扬州以获批省级建筑产业化示范城市为契机，构建了“政策引导+基地孵化+项目应用”的全链条发展模式。省级财政5000万元专项资金的注入，推动了5个产业化示范基地和1个示范项目的落地，涵盖装配式建筑、绿色建材等技术领域。相关项目平均缩短工期20%，降低能耗15%，为行业低碳转型提供了可复制的实践经验。 四、技术创新驱动转型升级 行业加大BIM技术、智能建造装备的研发投入，建成多个数字化施工试点项目。部分龙头企业已实现设计施工一体化协同，项目全周期管理效率提升30%以上。此外，扬州建筑业通过校企合作培养产业工人超万人次，为技术升级储备人才资源。 五、政策协同优化发展环境 地方政府出台建筑业提质增效专项政策，在融资担保、工程审批等方面提供支持。建立跨部门联席机制，协调解决企业跨区域经营中的资质互认、结算回款等问题。这些举措有效降低了制度性交易成本，激发市场主体活力。 当前，扬州建筑业正从规模扩张向“技术+服务”双轮驱动转变。未来将通过强化产业链整合、深化国际产能合作，进一步巩固在全国建筑强市中的领先地位。

  2025-07-26

• 【靖江市招商】靖江两企业跻身江苏创新领军培育库

  在招商引资与创新驱动战略的协同推进下，靖江市科技发展取得新突破。江苏新时代造船有限公司和江苏亚星锚链股份有限公司凭借突出的研发实力和产业贡献，入选江苏省创新型领军企业培育库。这一举措将推动优质创新资源向重点企业集聚，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、创新型领军企业培育计划助力产业升级 江苏省科技厅自2012年启动该培育计划以来，已形成覆盖高端装备、新材料等领域的重点企业库。2018年度全省156家入库企业中，泰州市占9席，靖江市两家企业凭借技术领先优势成功入选。入选企业将在省级科技项目申报、政策扶持等方面获得优先支持，加速向国际化创新型企业转型。 二、船舶制造龙头企业引领技术突破 江苏新时代造船有限公司作为民营造船行业标杆，长期将研发投入维持在销售额3.5%以上。企业聚焦液化气船、双燃料船舶等高端船型研发，近三年完成18项关键技术课题，获得6项发明专利授权，其研发成果显著提升了国产船舶的国际竞争力。 三、锚链领域创新成果实现国际领跑 江苏亚星锚链股份有限公司建成国家级技术中心和省级重点实验室，累计拥有80项专利技术，主导制定2项国际标准。企业参与的深海钻井平台项目曾获国家科技进步特等奖，研发的系泊链产品广泛应用于全球海洋工程领域，彰显了靖江制造的技术话语权。 四、创新生态构建推动区域发展 靖江市科技管理部门表示，将通过强化政策引导、优化资源配置等措施，持续支持入库企业开展核心技术攻关。两家企业的示范效应将带动产业链上下游协同创新，进一步巩固靖江在高端装备制造领域的优势地位。

  2025-07-26

• 【江苏招商】苏宿工业园区与加拿大安纳波利斯市深化多领域合作

  在招商引资与国际化合作持续推进的背景下，苏宿工业园区与加拿大安纳波利斯市正式签署友好合作及教育合作备忘录，标志着双方在政府交流、民间互动及教育科技领域的协作迈入新阶段。此次合作基于平等互利原则，旨在推动资源共享与优势互补，为两地经济社会发展注入新动能。 一、合作背景与签约仪式 安纳波利斯市作为加拿大新斯科舍省的重要城市，以农业创新和地理科学闻名，其潮汐发电技术与地理信息系统研究处于全球领先地位。苏宿工业园区近年来积极拓展国际合作，此次签约是继2017年启动学生交流项目后的进一步深化。签约仪式上，双方代表围绕基础教育、远程教育及科技合作展开讨论，并明确未来将加强在可持续能源、智慧城市等领域的联合探索。 二、重点合作领域解析 根据备忘录内容，双方将重点推进三方面合作：一是政府间定期互访机制，促进政策经验共享；二是教育领域双向互动，包括学生夏令营、教师研修及联合课程开发；三是科技产业对接，依托安纳波利斯市的地理科学优势与苏宿工业园区的制造基础，共同孵化高新技术项目。 三、历史合作基础与未来规划 自2017年起，苏宿工业园区已连续多年组织学生赴安纳波利斯市参与夏令营，而加方也定期回访，形成常态化人文交流机制。此次签约进一步拓展了合作维度，计划在未来五年内推动至少十项产学研合作项目落地，并探索建立联合实验室的可能性。 四、区域发展的协同效应 此次合作不仅强化了两地资源互补性，也为长三角地区与加拿大东部省份的联动树立了范例。安纳波利斯市的农业技术与清洁能源经验，将与苏宿工业园区的产业转化能力相结合，共同应对气候变化与粮食安全等全球性挑战。 此次备忘录的签署，是两地基于长期互信关系的战略升级，后续将成立专项工作组落实具体条款，确保合作成果惠及双方经济社会高质量发展。

  2025-07-26

• 【江苏招商】森林防护体系构建助推绿色增长发展新动能

  在招商引资推动下，徐州市林业部门积极推进生态文明建设，通过政策引导和市场机制，成功完成大规模新造林工程。近期核查数据显示，这一工程显著提升区域生态质量，为可持续发展注入新动力，初步成果已进入确认阶段。 一、绿色发展战略引领造林工程。2017年以来，徐州市积极响应国家生态保护号召，将植树造林纳入经济转型核心计划。通过招商引资引入社会资本，吸引多领域投资方参与林业项目，强化政策支持和技术指导。该举措旨在改善人居环境，提升碳汇能力，为区域经济发展奠定绿色基础，助力实现生态优先、绿色发展路径。 二、核查流程与初步成果展现。2017年8月至9月期间，徐州市林业局组织专家队伍，对全市造林实绩进行市级核查。这一过程严格遵循国家标准，采用遥感技术和实地勘察相结合方式，确保数据准确性和公正性。结果表明，新造林工程取得显著成效，覆盖范围广泛，包括防护林、经济林等多种类型，体现了系统性和可持续性，为后续省级验收提供坚实依据。 三、各类新造林功能定位与区域贡献。新造林工程在不同功能区发挥关键作用，其中防护林体系有效缓解水土流失风险，提升灾害防御能力；绿色通道建设优化交通网络生态屏障，改善城乡绿化连通性；城郊森林扩展城市化绿色空间，丰富市民休闲场所；经济林项目融合产业发展，带动农业增效和就业增收。各分区协同推进，确保工程全面覆盖、效益多元化，满足多样化生态需求。 四、经济与社会效益评估及未来展望。该工程通过招商引资模式，促进资本回流和产业升级，转化为长期经济红利，例如带动木材加工、旅游服务业增长。社会层面，造林成果提升居民生活品质，加强气候适应能力，彰显城市绿色发展实力。徐州市将进一步跟踪工程进展，配合省级验收工作，深化长效机制建设，持续优化生态管理体系，为建设美丽中国贡献力量。

  2025-07-26

• 【江苏招商】江苏稳岗补贴政策成效显著 助力企业稳定就业岗位

  在推动经济高质量发展与招商引资工作中，江苏省通过实施稳岗补贴政策，有效激励企业稳定就业岗位。该政策自2015年启动以来，累计惠及812万职工，补贴资金从失业保险基金列支，覆盖范围从三类特定企业逐步扩大至所有符合条件的企业。政策执行至2020年底，期间全省13个设区市协同推进，为企业提供职工生活补助、社保缴纳、技能培训等支持，实现促就业与防失业的双重目标。 一、政策背景与核心内容 为应对经济结构调整中的就业压力，江苏省于2015年出台稳岗补贴政策，明确注册企业通过不裁员或少裁员可申请上年度失业保险费50%的补贴。政策初期聚焦兼并重组、产能过剩和淘汰落后产能企业，后扩展至全行业，资金用途涵盖职工生活保障、技能提升等关键领域。通过盘活失业保险基金存量，既保障基金安全，又强化了就业稳定性。 二、实施成效与阶段性数据 政策实施首年，江苏省发放补贴1492.7万元，覆盖48家企业；2016年补贴规模大幅提升至23.54亿元，惠及6.98万家企业；2017年上半年发放11.11亿元，支持3.23万家企业稳定287万名职工岗位。三年间，政策覆盖面从单一行业向多元化拓展，体现了对就业市场动态的精准调控。 三、地方协同与制度保障 江苏省13个设区市均依据省级政策制定实施细则，确保补贴审核与发放高效透明。例如，部分地区简化申报流程，推行线上审核，缩短企业资金到账周期。政策设计注重区域经济差异，对苏北等经济薄弱地区给予倾斜支持，助力全省就业均衡发展。 四、政策延伸与长效机制 尽管政策于2020年底到期，但其理念被后续就业扶持措施吸收。江苏省将稳岗经验融入常态化就业服务体系中，如强化职业技能培训补贴、优化失业保险联动机制等。这一实践为全国提供了“稳就业、防风险”的参考样本，凸显了社会保障政策的灵活性与可持续性。 五、社会效益与未来展望 稳岗补贴政策不仅缓解了企业短期经营压力，更促进了人力资源的长期优化。职工通过转岗培训提升技能，企业依托资金支持转型升级，形成良性循环。未来，江苏省将进一步探索失业保险基金的高效利用，深化就业政策与产业发展的协同联动，为经济高质量发展夯实人力资源基础。

  2025-07-26

• 【镇江招商】市政协联动多部门开展低碳惠民行动 助力绿色城市建设

  在推动绿色低碳发展与招商引资的双轮驱动下，镇江市政协近期联合辖区多个部门开展系列低碳宣传活动，通过发放环保物资、普及节能知识等方式，引导市民践行绿色生活理念。此次活动作为低碳城市建设的重要抓手，进一步强化了社会各界对可持续发展目标的共识。 一、多层级联动推进低碳实践 为配合镇江市即将举办的国际低碳盛会，2024年以来，市政协统筹各辖区政协及新区工作委员会，累计开展7场主题宣传活动。活动中向居民发放的1500份定制礼包，内含可重复使用的藤编篮、节能照明设备、再生材料水杯及环保购物袋等实用物品，配套附有低碳生活指南手册。现场参与者反馈，此类物资能有效替代日常高耗能产品，减少资源浪费。 二、环保理念融入社区治理 政协领导团队分赴各辖区参与物资发放，并深入社区与居民交流低碳生活经验。部分社区结合礼包内容组织专题workshops，演示如何通过节能灯具降低能耗、利用帆布袋减少塑料污染等具体案例。此类互动形式使抽象环保概念转化为可操作行为，激发市民自主参与热情。 三、长效机制构建绿色生态 除物资发放外，镇江市政协同步建立低碳行为跟踪机制，联合环保部门对活动效果开展阶段性评估。数据显示，首批受赠家庭在后续三个月内平均减少一次性用品消耗量超三成。相关经验已纳入该市《绿色社区建设标准》，为后续政策制定提供实践依据。 四、政企协同拓展减排路径 活动还吸引本地新能源企业参与赞助，企业提供的节能产品技术参数均通过国家级认证。这种“政府搭台+企业支撑”的模式，既强化了市场主体社会责任，也为清洁技术推广开辟新渠道。下一步，镇江市计划将此类合作延伸至公共交通、建筑节能等领域，形成全域低碳转型合力。 此次行动通过tangible的环保物资与系统性宣传策略，显著提升市民对低碳生活的认知度与践行度，为长江经济带绿色城市群建设贡献了基层样本。

  2025-07-26

• 【沭阳县招商】沭阳县公共预算支出结构优化 民生领域投入持续加码

  在县域经济高质量发展的背景下，沭阳县近年来通过精准招商引资引入优质产业项目，为财政增收奠定基础。最新数据显示，当地一般公共预算支出中民生领域占比超七成，教育、医疗等重点项目支出增速显著，反映出财政资源配置向公共服务领域倾斜的明显趋势。 一、财政支出规模稳步扩大预算执行效率提升 沭阳县全年一般公共预算支出完成度接近年度调整预算的98%，支出总量同比保持稳健增长。分领域看，交通运输支出增速最快，同比增长超25%，显示出当地对基础设施建设的重点投入；医疗卫生与计划生育支出执行率达100%，体现民生项目资金保障到位。 二、民生支出占比再创新高社会事业全面发展 教育领域支出规模居各单项之首，同比增长幅度高于平均水平。社会保障与就业支出实现近9%的增长，惠及养老、就业等关键领域。农林水支出总量最大，印证当地对乡村振兴战略的持续投入。值得注意的是，尽管住房保障支出同比有所下降，但其预算执行率仍保持在99%以上。 三、重点领域投入差异明显结构调整成效显现 公共安全支出预算完成度达99%，为基层治理提供财力支撑。一般公共服务支出增速相对平缓，符合政府过紧日子的政策导向。医疗卫生领域支出两位数增长，凸显公共卫生体系建设提速。农林水支出近32亿元的规模，与当地农业大县定位相匹配。 四、财政管理提质增效资金使用更趋精准 从执行率看，超八成项目支出完成年度预算98%以上，反映财政资金拨付效率提升。交通运输支出虽执行率偏低，但高速增长态势表明该领域正处于投入加速期。各领域支出数据的差异化表现，体现了沭阳县根据发展实际动态优化支出结构的科学决策。 通过系统分析可见，沭阳县在保障基本公共服务的同时，重点强化了与民生直接相关的领域投入。这种支出结构既回应了群众关切，也为县域经济可持续发展提供了有力支撑，其经验对同类地区具有参考价值。

  2025-07-26

• 【无锡招商】无锡家居行业成立诚信联盟 推动消费升级与产业转型

  在无锡市消费者权益保护委员会和无锡市放心消费创建活动办公室的指导下，无锡市木业协会近日牵头举办“争创放心消费诚信承诺联盟”启动仪式，吸引40余家本地家居建材企业参与。此次活动以规范市场秩序、优化营商环境为目标，通过行业自律与政府监管联动，助力招商引资和产业升级，为消费者构建透明、安全的家居消费生态。 一、行业痛点催生诚信共建机制 近年来，家居建材领域因定制化服务普及，合同纠纷呈上升趋势。2023年，某消费者投诉定制家具存在图纸与实物尺寸不符问题，导致经济损失超2万元，暴露出测量标准不统一、合同条款模糊等行业漏洞。此类事件不仅损害消费者权益，更影响商场及品牌商誉。无锡市木业协会通过调研发现，价格恶性竞争与服务缩水形成恶性循环，部分企业为降低成本牺牲质量，最终导致市场信任度下滑。 二、三方协同构建质量保障体系 本次联盟成立后，将建立“企业承诺-协会监督-消协兜底”的三层保障机制。参与企业需签署《诚信经营公约》，明确产品信息透明化、价格公示标准化、售后服务时效化等12项具体指标。无锡市放心消费创建活动办公室将定期开展暗访抽查，对违规企业实施信用扣分并公示。2024年起，联盟计划引入第三方质量检测机构，对瓷砖、板材等大宗建材进行抽样检测，结果纳入企业信用档案。 三、标准化建设破解消费盲区 针对定制家具类投诉高发问题，联盟率先推出《无锡市全屋定制服务规范》，要求企业提供三维效果图与实物比对工具，并在合同中明示材料损耗计算公式。同时建立“一物一码”溯源系统，消费者扫码即可查询产品生产流程、质检报告及物流信息。某知名橱柜品牌代表表示，通过统一服务标准，其2023年客诉率同比下降37%，复购率提升21%。 四、长效发展拒绝价格战陷阱 无锡市木业协会强调，品牌建设应立足品质而非低价。联盟成员将通过共享设计资源、集中采购原料等方式降低合规成本，避免陷入低端竞争。2024年三季度将举办“无锡家居优品展”，重点展示环保工艺与智能家居解决方案。数据显示，2023年无锡中高端家居消费占比已达43%，反映出市场对品质服务的刚性需求。 五、数字化赋能消费维权 依托无锡市智慧市场监管平台，联盟开通消费维权绿色通道，实现投诉15分钟内响应、48小时内出具调解方案。2024年试点的“消费保险”机制，由企业共同出资设立赔付基金，对重大质量问题先行赔付。目前已有28家企业接入信用信息共享平台，消费者可实时查询商户经营异常记录。 此次诚信联盟的成立，标志着无锡家居行业从粗放增长向质量驱动的转型。通过建立可追溯的责任体系、可量化的服务标准、可持续的监督机制，不仅保护消费者合法权益，更为区域经济高质量发展注入新动能。未来，无锡市还将把该模式拓展至装修、家电等领域，打造长三角家居消费新高地。

  2025-07-26

• 【江苏招商】江苏两企荣膺全国质量大奖展区域发展新标杆

  在招商引资持续深化背景下，江苏省企业再创质量领域突破性成果。近日揭晓的第十七届全国质量奖榜单中，国网江苏省电力公司南京供电公司和江苏今世缘酒业股份有限公司双双登榜，成为本年度全国仅十家获奖单位中的重要成员。这两家企业在管理体系创新和市场营销变革方面的实践，为区域产业转型升级提供了可复制的标杆案例，彰显出江苏省在培育高质量市场主体方面的显著成效。 一、国家质量奖项的权威价值与评选机制 全国质量奖设立二十余年来，已发展成国内最具公信力的质量领域荣誉。该奖项由中国质量协会组织评审，通过严苛的卓越绩效评价准则，对企业战略执行、过程管控、资源配置等七大维度开展系统评估。评选过程包含资格审查、材料评审、现场验证和答辩评议四大环节，全过程历时约半年，本届评审于2023年启动，共有三百余家企业申报。 二、能源企业的管理体系创新实践 国网江苏省电力公司南京供电公司将国家质量基础（NQI）与国网现代管理体系深度融合，构建数字化质量管控平台。该平台接入四万多台配电终端设备，实现供电可靠率在线监测与主动预警。在服务标准建设方面，对照国家标准GB/T19038完善客户服务规范，将故障抢修响应速度提升至分钟级。2023年迎峰度夏期间，该公司核心城区供电可靠率达99.992%，电能质量指标连续四年位居全国省会城市首位。 三、消费制造业的双驱营销转型 江苏今世缘酒业股份有限公司确立"品牌文化+渠道深耕"双轮驱动战略。在品牌维度，通过文化IP打造建立差异化认知，系统实施《酒类流通术语》国家标准，产品标签信息规范率达100%。渠道建设上创新网格化管理系统，设立一千余个终端服务网点，实施精准动销监测。2022至2023年间，省外市场销售额同比增长逾三成，中高端产品占比突破七成，渠道库存周转效率领先行业均值近二十个百分点。 四、质量标杆的示范辐射效应 两家企业的获奖经验正在江苏省产生显著带动作用。根据江苏省市场监管部门2023年公布的数据，全省企事业单位主导参与制修订国际标准数量同比增长近两成。南京供电公司的能源质量管理模式已在省内八个地市推广应用，其智能配电网技术规程上升为地方标准。今世缘酒业的产销协同系统则被列入江苏省消费品工业数字化转型案例库。省级质量发展基金数据显示，近三年对获奖企业的配套奖励资金转化出超过十项产业关键技术突破。 五、质量基础设施支撑体系升级 江苏省持续完善质量技术设施布局，为标杆企业培育创造基础条件。省检验检测认证产业园已集聚百余家技术机构，其中国家电线电缆质检中心帮助企业攻克特高压电缆材料技术壁垒。省缺陷产品召回中心2023年组织消费品比较试验七十三次，缺陷召回数量同比下降近四成。苏南五市联合建设的质量大数据平台归集二百余万条企业质量信息，为精准施策提供决策支撑。这些举措使全省制造业质量竞争力指数连续八年稳居全国省级行政区前三位。 质量引领正成为区域竞争的新赛道。本次获奖案例充分显示，江苏省通过质量变革赋能实体经济的路径已形成系统化推进机制。在市场监管部门最新公布的发展规划中，该省将完善"企业主体-技术支撑-环境优化"三维联动的质量提升生态，目标在两年内培育五个国家级质量标准实验室，持续巩固质量强省建设成果。

  2025-07-26

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